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[노무법인 인율 - 외부 교육] 퇴직시 분쟁예방 노무관리 완전정복 I HR에듀인사드림

노무법인 인율 │ 2026-07-06

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[노무법인 인율 - 외부 교육 안내]

퇴직시 분쟁예방 노무관리 완전정복 (HR에듀인사드림)

안녕하세요, 기업전문 노무법인 인율입니다.

인사노무 담당자에게 '퇴직'은 가장 빈번하게 발생하면서도 법적 리스크가 가장 높은 까다로운 영역입니다. 근로관계의 종료 유형에 따른 올바른 권고사직·해고 절차의 이해부터 복잡한 임금 계산, 퇴직금 산정과 금품 청산까지 정확한 기준이 정립되어 있지 않으면 예상치 못한 법적 분쟁으로 이어지기 쉽습니다.

노무법인 인율은 퇴직 시점에 발생하는 다양한 상황에 대한 법적 기준과 실무 쟁점을 명쾌하게 정리하고, 현장의 법위반 리스크를 선제적으로 관리할 수 있는 역량을 키우는 실무 최적화 목적으로 진행하였습니다.

교육 개요

일시 2026년 6월 30일 (화) 10:00 ~ 18:00 (1일 7시간)
강사 황은오 대표 노무사
수강대상 인사 · 노무 · 총무 · 급여 · 교육 담당자
교육비용 250,000원

강의 세부 내용

● 모듈 1. 퇴직의 유형 및 쟁점 (1H)

  • 근로관계의 종료 및 희망퇴직과 구조조정 절차 이해
  • 권고사직의 개념과 실무
  • 징계해고 개념과 해고의 절차 이해
  • 계약종료와 정년의 관리 실무

● 모듈 2. 부당해고 구제절차와 사례 검토 (2H)

  • 부당해고 절차의 이해
  • 부당해고 관련 노동위원회 및 판례 사례 검토
  • 최근 임금피크제 관련 실무 쟁점

● 모듈 3. 임금관리의 이해 (2H)

  • 통상임금, 평균임금, 최저임금의 이해
  • 근로시간과 임금개념의 관계
  • Q&A를 통한 임금관리 사례 연습

● 모듈 4. 퇴직금 산정과 금품 청산의 쟁점 (2H)

  • 퇴직금 산정을 위한 평균임금 및 퇴직 시 연차유급휴가 정산 이해
  • 퇴직금 중간정산의 기준 실무 및 계속근로기간의 산정 쟁점
  • 퇴직연금제의 유형과 산정 기준 / 금품청산의 절차와 실무 쟁점

황은오 대표 노무사

  • 現 노무법인 인율(人律) 대표 노무사
  • 現 고용노동부, 근무혁신 인센티브제 현장운영단
  • 現 고용노동부, AA(적극적고용개선조치) 퍼실리테이터
  • 現 한국생산성본부, HR 책임 컨설턴트
  • 現 노동법률, 노동법 및 HR 관련 정기 기고
  • 前 노무법인 미담 대표 노무사
  • 前 지방공기업 경영평가 위원
  • 前 여성가족부, 가족친화 인증심사원
  • 前 호텔신라 본사 인사팀 근무

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