HR 담당자의 하루는 결국 사람을 만나는 일로 채워집니다. 성과 문제, 고충 제기, 갈등 상황, 퇴직 논의까지 - 면담은 HR 업무의 시작이자 가장 중요한 순간입니다. 

그러나 회사 정책과 기준이 정리되지 않은 상태에서 의사표시가 모호해지거나 법이 정한 선을 위험하게 넘는 일이 생긴다면...

이번 과정은 HR 담당자가 업무 수행 중 마주하게 되는 다양한 면담 상황을 중심으로, 어떻게 말해야 하고 어디까지 말해야 하며 무엇을 반드시 짚어야 하는지를 실무 관점에서 정리하는 면담 실전 과정입니다.

일시 : 2026년 6월 26일(금) 09:30 ~ 17:30 (1일 7시간, 중식 및 교재 무료 제공)
장소 : 중앙경제HR교육원 (약수역 9번 출구, 도보 2분)
강사 : 황은오 대표 노무사 / 노무법인 인율
대상 : 인사·노무·총무·급여·교육 담당자

강의 세부 내용

M1. 직원 면담의 중요성과 기본 원칙
면담의 목적과 인사담당자의 역할 이해

M2. 사내 갈등을 유발하는 직원의 다양한 유형
사내 갈등유발 직원의 유형 분석 / 갈등유발 원인의 구분

M3. MZ 세대의 이해
세대별 워킹 트렌드 / 직장 내 세대차이에 대한 인식 차이 / 세대간 조직 인식과 일하는 방식 차이

M4. 퇴직면담의 이해와 실습
권고사직과 희망퇴직의 법 기준 이해 / 면담 시 유의사항 / 모의면담

M5. 고충면담의 이해와 실습
직장 내 괴롭힘 실태 / 괴롭힘 제도 이해와 부서장 대응방향 / 유형별 HR 면담 TIP / 모의면담

M6. 성과면담의 이해와 실습
성과 면담의 필수사항 / 면담 시 유의사항 / 모의면담

교육비
중앙경제HR교육원 회원사 및 2인 이상 : 297,000원 (1인)
중앙경제HR교육원 비회원사 : 330,000원 (1인)

정부 환급 우선지원대상기업 재직자의 경우 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다. (대기업 재직자 및 개인 자격 신청자는 정부지원 대상 아님)
 

▶ 교육 문의 : 중앙경제HR교육원 02-2231-0112 (중앙경제HR교육원) 

▶ 노무법인 인율 교육 관련 : https://blog.naver.com/inyul-blog/224209047327

인사 노무 급여 역량을 한 단계 향상시키고자 하신다면 면담역량은 필수입니다. 

많은 관심과 참여 바랍니다. 

기업전문 노무법인 인율
(서울 강남 소재 / 강남역 12번 출구)