안녕하세요. 노무법인 인율입니다. 

2026년 4월 15일 HR에듀센터 인사드림 주관 [근로시간 관리와 포괄임금제 관리전략 이해] 과정에서 강의를 진행했습니다.

고용노동부 포괄임금 오남용 방지 지침 발표(2026. 4. 8) 직후 진행된 강의로, 

기업 인사노무·급여 담당자를 대상으로 즉시 적용 가능한 실무 대응 방안을 다뤘습니다.

강의 진행

◎ 교육일정 : 2026년 4월 15일 (수) 14:00 ~ 18:00 

◎ 교육시간 : 4시간 

◎ 수강대상 : 기업 인사노무·급여 담당자 

◎ 강사 : 황은오 대표노무사 (노무법인 인율) 

◎ 주관 : 인사드림 (HR에듀센터)

강의 핵심 내용

① 포괄임금제 관리전략 2026년 고용노동부 포괄임금 오남용 방지 지침 반영 최신 실무 대응 방안. 포괄임금제 인정 판례 요지, 정액급제·정액수당제 위반 기준, 임금대장·임금명세서 정비 방법, 사업장별 개선 방향 포함

② 근로시간 개념과 실무 쟁점 소정근로시간과 실근로시간 구분, 교육·출장 등 사례별 근로시간 해당 여부, 유연근무제(재택·탄력·선택·재량 근무) 운영 유의사항

③ 휴일·휴가 운영과 임금 관리 법정 휴일·휴가 보장 기준, 휴일대체·보상휴가 운영 유의사항 실무

포괄임금제 관련 자문이 필요한 기업

근로시간 설계와 고정OT/포괄임금 구조 점검, 근로계약서/취업규칙/임금대장 임금명세서 검토 및 개정, 임금체계 재설계 필요한 기업은 

노무법인 인율에 문의주시기 바랍니다.

h_cpla@inyul.com / 02-6959-7187

노무법인 인율은 기업 인사노무 리스크 관리와 분쟁 대응이 필요한 고객을 위해 재계약률 98%, 15년 경험의 공인노무사 그룹이 자문부터 사건 대리까지 실무 중심으로 수행하는 서울 강남 소재 전문 노무법인입니다.

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