안녕하세요.

노무법인 인율은 (주)비즈OOOO (대기업계열사 / 시스템 소프트웨어 개발 및 공급) 현장관리자를 대상으로

「고용차별 예방교육 및 비정규직 관리 노무 이슈 교육」을 진행하였습니다.

본 교육은 2025년 11월 특정 직군 현장 관리자를 위한 내용으로

대기업 계열사 조직 특성과 내부 통제 기준을 고려하여
관리자 관점에서 발생하기 쉬운 비정규직 차별 리스크를 예방하고,
현장 관리 시 필요한 합리적 판단 기준을 정립하는 데 목적을 두고 구성되었습니다.

◎ 시기 : 2025년 11월
◎ 대상 : (특정 직군) 현장 관리자
◎ 업종 : 소프트웨어 개발 공급
◎ 장소 : 서울

◎ 주요 내용

• 고용차별 및 비정규직 차별의 법적 기준

• 대기업·계열사에서 문제 되는 주요 차별 유형

• 현장 관리자의 지휘·관리 행위와 차별 리스크

• 비정규직 관리 과정에서의 실무 유의사항

• 분쟁 예방을 위한 관리 기준 및 대응 포인트

노무법인 인율은 대기업·IT 계열사 조직 특성을 반영한 교육을 통해,
관리자가 현장에서 즉시 적용할 수 있는 비정규직 관리 기준과 차별 예방 실무를 제공합니다.

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