안녕하세요.  

노무법인 인율은 OO금융지주를 구서원을 대상으로 [직장 내 괴롭힘 예방과 대응 교육]을 진행하였습니다.

본 교육은 2025년 5월 금융지주 조직 특성을 고려하여
직장 내 괴롭힘의 법적 기준과 판단 요소,
그리고 관리자·임직원이 반드시 유의해야 할 실무 포인트를 중심으로 구성되었습니다.

◎ 시기 : 2025년 5월
◎ 대상 : OO금융지주 임직원

◎ 주요 내용

• 직장 내 괴롭힘의 개념 및 법적 판단 기준

• 금융권 조직에서 문제되는 주요 사례 분석

• 신고 접수 시 회사의 초기 대응 절차

• 관리자·인사담당자의 역할과 유의사항

• 예방 중심의 조직 운영 기준

노무법인 인율은 금융·대기업 조직 특성에 맞춘 예방과 대응 교육을 통해
조직 리스크를 사전에 관리할 수 있는 실무 기준을 제공합니다.

기업전문 노무법인 인율