일반적인 노동청의 권리 구제 대상과 차이가 있습니다. 노동위원회 사건의 권리구제 대상은 부당해고, 인사발령, 부당노동행위, 비정규직 차별신청과 같은 사안입니다.
노동위원회 사건은 소송에 앞서 지방노동위원회, 중앙노동위원회의 행정기관을 통해 신속하게 구제받을 수 있다는 점에서 가장 많이 활용되고 있습니다. 통상적으로 수많은 사건이 노동위원회 사건의 결과에 그 일부만 행정소송으로 이어지고 있습니다.
이와 같이 노동위원회 사건은 인력운영에 부담과 장기적인 분쟁으로 지속될 가능성이 있으므로 노동관계법령에 대한 전문지식과 풍부한 실무경험을 갖춘 전문가의 조력을 받아 대응하는 것이 매우 중요합니다.
① 부당해고 등 구제 신청
② 부당 인사발령 구제신청
③ 부당노동행위 구제신청
④ 비정규직 차별시정