노무법인 인율

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[노무법인 인율]직원만족도 향상을 위한 급여 및 복리후생 설계 강의 (중앙경제교육원)
안녕하세요!노무법인 인율은 중앙경제교육원과 함께 "직원만족도 향상을 위한 급여 및 복리후생 설계" 강의를 진행합니다. 본 강의는 급여 체계 및 복리후생 제도의 합리적인 설계 방안을 통해 직원들의 만족도를 높이고, 기업의 성과 향상에 기여할 수 있는 다양한 전략을 다룰 예정입니다.과정 : 직원만족도 향상을 위한 급여 및 복리후생 설계강사 : 황은오 대표 노무사일시 : 2024.10.28(월)~29(화) / 2일 12시간 과정 / 오전 10:00 ~ 오후 5:00강의 기관: 중앙경제교육원장소 : 중앙경제 HR 교육원(서울 중구)대상 : 인사 및 노무 담당자, 기업 관리자 등주요 내용환경변화와 기업의 복리후생임금관리와 근로시간 선택적 복리후생과 복리후생 유형 구분복리후생의 수요 조사 및 효과 분석기업 현장 쟁점 고유 및 사례 연구복리후생의 법적 쟁점 이해많은 관심과 참여 부탁드립니다.문의 및 신청: 중앙경제교육원 02-2231-0112 중앙경제HR교육원 2024.10.21
[노무법인 인율] MZ 세대 이해와 직장 내 괴롭힘 조사 실무 A to Z (인사드림)
노무법인 인율은 "MZ 세대 이해와 직장 내 괴롭힘 조사 실무 A to Z"강의를 진행합니다. 본 과정은 조직 내 세대 간 소통을 원활히 하고 직장 내 괴롭힘 문제를 예방 및 해결하는 실무적 방안을 제시하고자 합니다. 특히, 조직 내 괴롭힘 문제가 발생했을 때 법적 대응 및 갈등을 효과적으로 해결하는 실무 절차에 대한 핵심적인 내용과 갈등을 다룰 수 있는 전을 공유할 예정입니다.과정 : MZ 세대 이해와 직장 내 괴롭힘 조사 실무 A to Z강사 : 황은오 대표 노무사일시 : 2024.10.31(목) / 1일 7시간 과정 / 오전 10:00 ~ 오후 6:00강의 기관: 인사드림장소 : HR 에듀센터(서울 사당역 11번 출구)대상 : 인사 노무 담당자, 기업 총무 관리 담당자주요내용MZ 세대의 이해직장 내 괴롭힘 현황직장 내 괴롭힘 판단기준 및 사례직장 내 괴롭힘 판례사건의 처리 & 프로세스 이해상담 및 조사 과정의 실무 이해 - 피해자 상담시 유의사항 - 조사 과정의 실무 - 심의운영회 운영 시 준수해야 할 사항 - 모니터링에 및 후속조치 검토 사항많은 관심과 참여 부탁드립니다.문의 및 신청: HR 에듀센터 02-6925-0047 노무/총무 :: 대한민국 인사쟁이 HR에듀센터 인사드림 2024.10.21
[노무법인 인율] 인사 담당자의 면담역량 향상 과정 교육 강의
안녕하세요. 노무법인 인율은 중앙경제교육원과 함께 인사 담당자의 면담역량 향상과정 교육을 진행합니다. 퇴직면담, 고충면담, 성과관리리뷰미팅 등HR 담당자는 법적 분쟁 뿐만 아니라 사내 갈등 발생 가능한 선에 서 있다고 봐야 합니다. 법적 이슈업무 진행 시 유의사항모의면담 실시를 통한 시뮬레이션실무형 맞춤 강좌로 인사 노무 담당자분들의 실전 역량 향상을 도모합니다. - 과정 : 인사 담당자의 면담역량 향상과정- 교수 : 황은오 대표 노무사- 일시 : 2024.11.26 오전 9:30 ~ 오후 5:30 - 장소 : 중앙경제HR교육원(서울시 중구)- 문의 : 중앙경제굥육원 02-2231-1112많은 관심과 참여 바랍니다. 감사합니다. 2024.11.18

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